「新人看護師は全員で育てる」事を大切に入職された皆さんが看護の素晴らしさを実感し、誇りを持てるよう看護部全体で皆さんを応援しています。
メンター制について
またメンターは各病棟に新人と同じ人数のメンターを配置します。 個人を担当するのではなくグループで対応することにより、個人で責任をおうのではなく皆で支え合う文化を作っていきます。 定期的（3回／年）にメンター会を行い、新人との関わり方や他のスタッフにどのように指導してもらうか、病棟の垣根を越えて皆で話合います。
実地指導者研修
当院では「新人看護師は全員で育てる」をモットーに実地指導者を３年目以上の看護師ととらえています。
日々の業務は毎日の担当者がその都度指導を行いその日の疑問はその日に解決できるよう取り組んでいます。
年度末には看護部全体に実地指導者研修を行い、新人看護師を受け入れる体制を整えます。
「“共育“（共に育つ）〜GROW TOGETHER」
実地指導者も新人看護職員とともに成長していきます。
スターバッチ
新人看護師が安心してキャリアの第一歩を踏み出し、成長していけるよう、病院全体でサポートしています。
看護師研修
年間を通して看護の実践に必要な事を学んでいきます。 学ぶべきタイミングで学ぶべき事を学んでいきます。
