すべての看護師が、患者さまにとっても、病院にとっても、かけがえのない存在。 看護部は心を込めた充実の教育で、一人ひとりの成長を支援します。
教育方針は「“共育“（共に育つ）〜GROW TOGETHER」「相手の長所を認め、自分自身の成長につなげる」姿勢を重視し、一人ひとりが看護のプロフェッショナルとしてキャリア開発できることはもちろん、人としても成長していける教育を行っています。
看護部教育理念
病院の理念・看護部の理念に基づき、看護師個々の能力開発を支援し、専門職業人として信頼され、質の高い看護が提供できる人材を育成する
教育方針
- 専門的知識・技術・態度で的確な判断行動ができる看護師を育成する
- 患者の権利を尊重し、心のこもった、暖かみのある看護が提供できる看護師を育成する
- 常に患者から学ぶ姿勢を大切にする看護師を育成する
- 組織人として医療チームの一員として自覚ある行動ができる看護師を育成する
- 自己のキャリア開発に取り組み、自己の目標を達成する事ができる看護師を育成する
教育目標
- 高度な看護実践能力と専門性を段階的に取得し、的確に判断・行動できる人材を育成する
- 看護の倫理観に基づいた豊かな人間性と社会性を備え地域社会に貢献できる人材を育成する
- 急性期医療を担う専門職業人として高い知識・技術を身に付け、チーム医療の中で看護師の役割と責任を自覚し行動できる人材を育成する
- 専門職業人として主体的に学び、自己のキャリア開発ができる看護師を育成する
クリニカルラダー
「クリニカルラダー」とは、臨床現場における看護実践能力と、専門役割を階段的なレベルで規定したものです。
当院は病院の人事評価と連動しＪＮＡラダー（日本看護協会版）を基に作成。
段階的・継続的に看護実践能力の維持開発に努めています。
看護部研修
- 各認定看護師によるトピックス研修（感染・疼痛緩和・周手術期・糖尿病・褥瘡）
- 看護研究
- 症例発表
